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　　要申請(qǐng)H1B申請(qǐng)人必須首先拿到一家美國(guó)公司的錄用書。然后，錄用你的公司要以公司的名義將你的學(xué)歷，簡(jiǎn)歷等材料交給移民局并交大約2000多美元的申請(qǐng)費(fèi)用去申請(qǐng)配額。

　　如果你被批準(zhǔn)拿到配額而你此時(shí)在美國(guó)境外，你就要去相應(yīng)的美領(lǐng)館申請(qǐng)簽證。如果你在美國(guó)境內(nèi)則可以直接調(diào)整身份。

　　美國(guó)政府對(duì)H1B的工資是有法定要求的，其目的是為了防止，美國(guó)公司利用外國(guó)廉價(jià)勞工而損害美國(guó)就業(yè)人口的利益。舉例來說，在美國(guó)硅谷，2009年要求付給一個(gè)持H1B的初級(jí)程序員的最低年薪是66,979美元，三到四年經(jīng)驗(yàn)的程序員的最低年薪是85,946美元，五年到十年經(jīng)驗(yàn)的程序員最低年薪是104,936美元。更資深的軟件工程師的最低年薪是123,906美元。

　　這個(gè)工資數(shù)對(duì)于美國(guó)本地工程師來說也不是一個(gè)低的數(shù)字。政府就是想利用高的工資數(shù)來保證企業(yè)引進(jìn)的確實(shí)是緊缺的高端人才。

　　如果你拿到H1B配額，即一張從移民局發(fā)來的I-797通知表，你就可以持此表，公司的錄取書，你的學(xué)歷證明，你所服務(wù)的公司出具的公司本身財(cái)務(wù)狀況說明，一般是公司稅務(wù)報(bào)表，或者公司的介紹材料等去美國(guó)領(lǐng)事館簽證。

　　如果你能順利拿到簽證，這并不是說你一定馬上就可以去美國(guó)工作，因?yàn)?，一般來說，每年4月1日公布的配額其實(shí)是下一年度的配額，而下一年度的配額生效日期是當(dāng)年的10月1日。即如果你5月拿到了配額和簽證，你必須等到10月1日才能在美國(guó)為你的雇主工作。

　　H1B還有另一種定義就是，比如一個(gè)跨國(guó)公司，需要一個(gè)在外國(guó)的外國(guó)雇員來美從事比如2到6個(gè)月的測(cè)試工作，按移民法的規(guī)定，此員工被定義為在美工作，因此不能申請(qǐng)B1簽證而要申請(qǐng)H1B簽證。這類申請(qǐng)由于該員工是從外國(guó)分部臨時(shí)出差來美，因此在申請(qǐng)時(shí)，并不需要其工資符合美國(guó)要求的最低工資。

　　H1B并不需要申請(qǐng)人是全日制為某間公司工作，它可以是鐘點(diǎn)工性質(zhì)的工作。同樣一個(gè)外國(guó)勞工也可以同時(shí)在幾間公司做鐘點(diǎn)工，不過這要求該勞工必須對(duì)于每就家相應(yīng)的公司都申請(qǐng)一張H1B。 這個(gè)規(guī)定，也為某些小公司找到了降低勞動(dòng)成本的空子，比如，你明明是全日制的員工，公司在申請(qǐng)時(shí)說是鐘點(diǎn)工，這樣，對(duì)于該員工的工資就從法律規(guī)定的最低工資數(shù)除8然后乘以鐘點(diǎn)工時(shí)。這樣該公司同樣可以以比如30,000美金的年薪雇傭一個(gè)資深軟件工程師，而不需要以8萬(wàn)10萬(wàn)的價(jià)錢。

　　另外，非法雇主還能以轉(zhuǎn)換你工作職務(wù)的方式來降低H1B的工資開支，比如，你明明是要從事軟件工作，你的雇主卻向移民局申報(bào)你是從事測(cè)試工作的工程師，作為測(cè)試工程師政府的最低工資要求可能是30000元，因此該公司可能可以用三萬(wàn)元來幫你申請(qǐng)到H1B簽證，但是卻要求你從事軟件工程師的工作。

　　H1B簽證是美國(guó)幾個(gè)少數(shù)允許簽證持有人具有移民傾向的簽證。因此，即使領(lǐng)館拒簽給你H1B，他們也不能以移民傾向這個(gè)理由。同理，H1B持有人因此可以在美國(guó)境內(nèi)提出申請(qǐng)移民。

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