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    6月1日上午，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在山東煙臺(tái)考察時(shí)表示，地?cái)偨?jīng)濟(jì)、小店經(jīng)濟(jì)是就業(yè)崗位的重要來(lái)源，是人間的煙火，和“高大上”一樣，是中國(guó)的生機(jī)。

    這已是近期內(nèi)總理第二次點(diǎn)贊地?cái)偨?jīng)濟(jì)了。不久前，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議閉幕后，總理出席記者會(huì)在回答中外記者提問(wèn)時(shí)，就曾肯定“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”。他表示，“前兩周我看到報(bào)道，我們西部有個(gè)城市，按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)范，設(shè)置了3.6萬(wàn)個(gè)流動(dòng)商販的攤位，結(jié)果一夜之間有10萬(wàn)人就業(yè)。”

    在此背景下，地?cái)偨?jīng)濟(jì)看來(lái)是要火了。甚至城管都喊你來(lái)擺攤了！

    百度搜索大數(shù)據(jù)顯示，近7天“擺攤技巧”相關(guān)內(nèi)容搜索熱度同比暴漲665%，達(dá)到近10年來(lái)最高值，值得注意的是，在“擺攤技巧”相關(guān)熱門(mén)搜索內(nèi)容中，熱度最高的為“年輕人適合擺什么地?cái)?rdquo;，此外，排名前列的還有“排地?cái)傉娴谋却蚬?qiáng)嗎”等相關(guān)內(nèi)容。

    地?cái)偨?jīng)濟(jì)的背后是國(guó)家實(shí)事求是，為民執(zhí)政的務(wù)實(shí)理念。但是也確實(shí)折射出了疫情導(dǎo)致的今年經(jīng)濟(jì)的困難，世界經(jīng)濟(jì)都面臨困難面。即將畢業(yè)的“后浪”們?nèi)绾芜x擇職業(yè)，如何就業(yè)是這屆年輕人需要好好規(guī)劃一下的，而作為海歸“后浪”們?nèi)绾芜x擇，在國(guó)外就業(yè)還是回國(guó)就業(yè)？讓我們先看看國(guó)內(nèi)HR都喜歡什么樣的海歸：

    Part.1國(guó)內(nèi)HR喜歡什么樣的海歸留學(xué)生？

    1.HR都愛(ài)應(yīng)屆生

    國(guó)內(nèi)秋招大部分面向的是應(yīng)屆生。而大部分海歸在6月畢業(yè)，少部分是12月，而且畢業(yè)后也不會(huì)立即回國(guó)，這就是所謂的錯(cuò)過(guò)校園招聘。

    對(duì)于學(xué)成歸來(lái)的留學(xué)生，教育部很明確，不分應(yīng)屆和往屆。海歸有教育部留學(xué)服務(wù)中心的派遣證和報(bào)到證，手續(xù)齊全，檔案齊全的，在轉(zhuǎn)檔報(bào)到時(shí)與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生一樣。

    就業(yè)時(shí)間在報(bào)到證上，也屬于國(guó)家的就業(yè)計(jì)劃。從這一點(diǎn)上說(shuō)，海歸的就業(yè)視同應(yīng)屆生。


    2.國(guó)外實(shí)習(xí)經(jīng)歷vs國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷

    關(guān)于畢業(yè)后立即回國(guó)還是實(shí)習(xí)一段時(shí)間之后再回國(guó)，一直都是很多同學(xué)關(guān)心的問(wèn)題。那么，海歸學(xué)生究竟該怎么選擇呢？

    首先，同學(xué)們應(yīng)該明確的是，回國(guó)求職實(shí)習(xí)經(jīng)歷同樣很重要，至少需要2-3段實(shí)習(xí)。

    如果能在國(guó)外找到大公司的實(shí)習(xí)，那么這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會(huì)成為你的加分項(xiàng)；但如果只是一些不知名的小公司，那這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷則有可能不被企業(yè)認(rèn)可，反而國(guó)內(nèi)BigName的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)更有幫助。

    3.心態(tài)平和的留學(xué)生更受青睞

    部分海歸同學(xué)可能會(huì)有一種潛意識(shí)——出國(guó)留學(xué)花了大量的金錢(qián)與時(shí)間，那么工作起點(diǎn)、薪酬等就應(yīng)該比國(guó)內(nèi)的學(xué)生高。殊不知，這正是導(dǎo)致很多同學(xué)成為“海待”的原因。

    但現(xiàn)在的企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更加務(wù)實(shí)和理性，就工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，大多數(shù)海歸并沒(méi)有太大的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)在英語(yǔ)能力、思維模式等方面有著明顯的優(yōu)勢(shì)。所以決定回國(guó)的同學(xué)，在找工作時(shí)心態(tài)一定要放平和。

    Part.2   海歸做好這些，求職事半功倍

    目前，中國(guó)留學(xué)生每年都是“大進(jìn)大出”的狀態(tài)，每年有大概60萬(wàn)學(xué)生出國(guó)留學(xué)，但是有將近50萬(wàn)留學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)。面對(duì)更了解國(guó)內(nèi)形勢(shì)的應(yīng)屆生，海歸應(yīng)該做好以下這些：

    1.準(zhǔn)備好一份中文簡(jiǎn)歷

    常年在外留學(xué)，海歸學(xué)生難免會(huì)對(duì)中文簡(jiǎn)歷有所生疏，但一份好的簡(jiǎn)歷是拿到Offer的第一步，寫(xiě)好中文簡(jiǎn)歷對(duì)海歸來(lái)講至關(guān)重要。

    選擇合適的中文簡(jiǎn)歷模板，排版不宜太過(guò)花哨和復(fù)雜

    注意簡(jiǎn)歷的篇幅，將內(nèi)容把控在一頁(yè)A4紙內(nèi)

    簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)個(gè)人亮點(diǎn)

    將簡(jiǎn)歷Word轉(zhuǎn)為PDF再發(fā)送

    2.切忌海投，特別是一家公司的多個(gè)崗位

    有部分同學(xué)可能會(huì)因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞅愫Ｍ逗?jiǎn)歷，這種行為其實(shí)不太明智，因?yàn)檫@不利于深入了解想要求職的目標(biāo)公司。

    而且這還有可能使公司懷疑你對(duì)這份工作的需求度，最后導(dǎo)致你得到一份自己并不喜歡的工作。

    3.提前了解應(yīng)聘公司所處的行業(yè)情況

    每一個(gè)企業(yè)和行業(yè)都有自己的發(fā)展階段，如果你在不同的階段進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，得到的體驗(yàn)和收獲也會(huì)有所不同。所以海歸回國(guó)求職，一定要事先了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景以及它能夠帶給你什么。

文章標(biāo)簽：名企求職 海歸求職

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